00054683 1374 18807 جليل‌خاني، بهرام علوم انساني. amp;222176 علوم اداري و مديريت تاثير عامل پيشينگي بر ساختار سازماني, / بهرام جليل‌خاني؛ به راهنمايي: ابوالحسن فقيهي. 122 صفحه، تصوير، جدول، نمودار، كتابنامه TH پايان نامه (كارشناسي ارشد) -- دانشگاه علامه طباطبايي، 1374 عصر ما عصر سازمانهاي بزرگ و پيچيده است و مدير امروزي بايد از چگونگي سازماندهي و نحوهء ايجاد اين سازمانها و اصلاح و تغيير آنها آگاه باشد. براي نيل به اهداف ، سازماندهي گامي ضروري است كه به كمك آن هدف كلي و ماموريت اصلي سازمان در قالب اهداف جزئي و وظايف واحدها و بخشها شكسته شده و تحقق آن ميسر مي‌گردد. آيا مي‌شود براي كليهء سازمانها صرف‌نظر از ماموريت و اهداف و محيط كارشان، يك ساختار مطلوب كه قابل تعميم به كليه سازمانها و در همه زمانها و مكانها، طراحي و توصيه نمود؟ آيا در طراحي ساختار سازمان اندازه و وسعت سازمان تاثير دارد؟ آيا قدمت و پيشينگي سازمانها در ساختار سازمانيشان دخيل هستند؟ آيا بين قدمت و اندازهء سازمانها وابستگي و ارتباط منطقي وجود دارد؟ آيا بين پيشينگي و تصميم‌گيري مديران ارتباطي وجود دارد؟ آيا رسميت سازمانها تابعي از عامل پيشينگي سازمانها بشمار مي‌رود؟ آيا هر قدر از عمر سازمانها مي‌گذرد سازمانها پيچيده‌تر مي‌شوند؟ آيا بين سپري شدن عمر سازمان و ايجاد بوروكراسي اداري رابطه‌اي وجود دارد؟ آيا عامل پيشينگي مي‌تواند تعيين‌كننده مكانيزم هماهنگي باشد؟ در طراحي يك ساختار مناسب و مطلوب به چه عواملي بايستي توجه نمود؟ در طراحي ساختار سازمان، فرهنگ و عوامل محيطي چه تاثيري دارند؟ مسئله چنان مهم است كه دسترسي و عدم دسترسي به اهداف سازمان را مي‌توان در گرو همين مسئله (ساختار سازماني) دانست ، چه بسا عدم توجه به ساختار متناسب باعث بروز مشكلات غيرمستقيمي در سازمان گردد. افراد كارا و پرتوان در درون يك ساختار نامناسب ، تبديل به افراد ناتوان و ضعيف مي‌گردند. ساختار مناسب ، بستر مناسبي جهت رشد و شكوفائي و بالندگي كاركنان و سازمانها به شمار مي‌رود و اگر در جائي نظم و انضباط و پيشرفت وجود داشته باشد حتما مرهون يك سازماندهي و ساختار كارا خواهد بود. لذا ساختار، يك الگوئي است كه در چهارچوب آن مي‌توان مجموعهء امور و فعاليتهاي سازماني را به اجزاء قابل اجرا به گونه‌اي تقسيم كرد كه رسيدن به اهداف و مقاصد سازمان به بهترين شكل تسهيل گردد. مسئوليت / روش سازمان / سيستم تمركز Liability / Organization method / Centralization system فقيهي، ابوالحسن, استاد راهنما دانشگاه علامه طباطبايي, دانشكده حسابداري و مديريت دانشگاه علامه طباطبايي, دانشكده حسابداري و مديريت